Thương hiệu Gà Trái Đất là một thành viên của Công ty Cổ phần Gà Việt Nam, triết lý kinh doanh của Gà Trái Đất cũng được thiết lập dựa trên triết lý của công ty.

1. Triết lý kinh doanh:

“Thông qua con đường ẩm thực để cống hiến cho đất nước Việt Nam, vì 1 Việt Nam hùng cường”

2. Tầm nhìn:

“Trở thành doanh nghiệp thực phẩm hàng đầu Việt Nam có đủ năng lực để cạnh tranh và thích ứng với quá trình toàn cầu hóa”

3. Sứ mệnh:

“Cung cấp sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao mang đến SỨC KHỎE – AN TOÀN – AN TÂM cho khách hàng”

Dựa trên sứ mệnh này, Gà Trái Đất luôn đặt ưu tiên hàng đầu là chất lượng sản phẩm, đồng thời hỗ trợ truyền đạt những thông tin đúng đắn và khoa học về sản phẩm Gà Rán để tạo sự an toàn và an tâm cho khách hàng. Gà Trái Đất tập trung những sản phẩm vì sức khỏe, vừa để đáp ứng nhu cầu mới của người tiêu dùng, vừa nâng cao giá trị cho sản phẩm Gà Việt Nam.

4. Giá trị cốt lõi:

Happy Meal – Bữa ăn vui vẻ

Đây vừa là slogan vừa là giá trị của công ty Gà Việt Nam, điều này được thể hiện cụ thể bằng 3 từ Happy sau:

Happy Consumers

Công ty sẽ luôn sản xuất và cung cấp những sản phẩm thật ngon, thật chất lượng, an toàn – an tâm, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Cụ thể, cần thực hiện triệt để 3 mục tiêu như sau:

• Đảm bảo sử dụng nguyên vật liệu an toàn.
• Sử dụng kỹ thuật sản xuất tiên tiến, máy móc thiết bị đảm bảo chất lượng và quản lý chặt chẽ quy trình sản xuất.
• Theo dõi quy trình phân phối, bản quản sản phẩm trên thị trường, yêu cầu không để ảnh hưởng xấu đến chất lượng.

Happy Employees

Gà Việt Nam luôn nỗ lực để làm cho cán bộ công nhân viên và gia đình của họ cảm thấy hạnh phúc.
Do đó, công ty sẽ luôn cố gắng tạo ra chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc tốt, quan tâm đến công việc và đời sống của cán bộ công nhân viên.

Happy Society

Gà Việt Nam luôn nỗ lực để làm cho toàn xã hội cảm thấy vui vẻ,hạnh phúc.

Công ty luôn đóng góp vào sự phát triển ngành Fast food nói riêng và của nền kinh tế Việt Nam nói chung, hỗ trợ các nhà cung cấp cải thiện chất lượng. Bên cạnh đó, công ty tích cực tài trợ và tổ chức các hoạt động từ thiện, hoạt động vì môi trường nhằm cống hiến cho xã hội Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn.

5. GOVERNANCE – COMPLIANCE – DISCLOSURE

Đây là những phương châm cần thiết để công ty phát triển bền vững, đạt được sự ủng hộ của nhân viên, khách hàng và xã hội.

Kiểm soát quản trị: 

• Xây dựng hệ thống kiểm soát và ngăn ngừa các hành vi sai trái và hành động tùy tiện vô tổ chức của người điều hành công ty hay các cán bộ quản lý.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật của tổ chức hay một bộ phận nhân viên nào đó.
• Là định hướng hoạt động đúng đắn cho toàn bộ lãnh đạo và nhân viên để thực hiện triết lý kinh doanh của công ty.

Tính tuân thủ:

• Công ty hoạt động trên cơ sở tuân thủ toàn bộ các quy tắc cơ bản như quy định pháp luật, quy định nội bộ công ty.
• Công ty không chỉ tuân thủ quy định pháp luật mà còn phải có ý thức và thực hiện việc tuân thủ nghiêm ngặt các đạo đức kinh doanh.

Tính minh bạch:

• Chia sẻ thông tin: ngoài các thông tin bí mật, công ty sẽ tích cực thực hiện chia sẻ thông tin với cán bộ công nhân viên.
• Công nhận đóng góp của nhân viên và chia sẻ một cách thích hợp những đánh giá của cấp trên cho nhân viên.
• Ban điều hành, các cán bộ công nhân viên kê khai (không che giấu) tất cả những mối liên hệ có liên quan đến lợi ích giữa bản thân và công ty.